Maintien des travailleurs handicapés à leur poste de travail


La loi fait obligation à tout établissement privé ou public de plus de 20 salariés de satisfaire l’obligation de l’emploi.
Pour s’acquitter de l’obligation de l’emploi, ces établissements peuvent :

Le FIPHFP ou l’ AGEFIPH financent des actions pour favoriser l’immersion ou la maintenance de personnes handicapées dans le monde du travail : Formation, adaptations de poste, …

Ces formations s’adressent aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi, et aux personnes qui travaillent avec eux.

Nous proposons des actions destinées à aider les personnes présentant des difficultés liées à l’appareil locomoteur, pour qu’elles puissent se maintenir à leur poste de remplacement.

Ces personnes peuvent souffrir, par exemple, d’importants problèmes de dos, qui les ont conduits à une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Ces actions d’adaptation et de formation peuvent être pris en charge par le FIPHFP ou l’ AGEFIPH (lien vers le site)
Back to Top